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France Télés Diversités, pour plus d’égalité à France Télévisions

itsogay — Mon, 10 Jun 2013 07:17:00 +0000

France Télés Diversités est l’association des personnels de France Télévisions qui promeut la diversité et combat les discriminations au sein de ces services publics

Née du constat que, à l’instar de ce que l’on peut observer dans de nombreuses organisations, les strates supérieures de la hiérarchie de France Télévisions reflètent assez peu la diversité sociale, ethnoculturelle et sexuelle de la population française, France Télés Diversités souhaite apporter des éléments de réflexions et porter des actions concrètes pour inverser cette tendance. Composée de personnels de France Télévisions, l’association s’est donnée pour missions de favoriser l’émergence des diversités dans la conception et la diffusion des programmes, de lutter contre les exclusions et actes discriminants à l’égard des membre de minorités, et de veiller à ce que France Télévisions soit aussi exemplaire qu’elle le devrait.
France Télés Diversités promeut ainsi la mise en place effective du Label Diversités à France Télévisions, la nomination d’un médiateur indépendant ainsi que l’établissement de plans de formation spécifiques visant à permettre à l’encadrement de voir en la diversité une force plus qu’une contrainte.
L’association entend également veiller à ce que les programmes eux aussi soient représentatifs de cette même diversité, tant dans le fond (contenu) que dans la forme (présentation, lutte contre les dérapages,…)

France Télés Diversités
C/O France Télévisions – Bureau S524
7 esplanade Henri de France, 75015 Paris, France

Charte de la Diversité en Entreprise

itsogay — Thu, 21 Mar 2013 09:29:24 +0000

La Charte de la Diversité en Entreprise a pour mission d’évaluer et promouvoir le respect de la diversité en leur sein

Soutenu par un fonds européen, ce dispositif s’articule en six points principaux que les entreprises signataires s’engagent à mettre en oeuvre et à respecter :

* Sensibiliser et former les dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
* Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l’embauche, la formation, l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
* Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans l’effectif, aux différents niveaux de qualification.
* Communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs l’engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement.
* Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.
* Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de l’engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en oeuvre, pratiques et résultats.

La Charte de la Diversité en Entreprise est portée par des structures privées et publiques.

Secrétariat général de la Charte de la diversité
c/o IMS – Entreprendre pour la Cité
141 avenue de Clichy, 75017 Paris, France

GENRIMAGES – représentations sexuées dans l'audiovisuel

itsogay — Sun, 28 Feb 2010 01:22:43 +0000

GENRIMAGES est une initiative du Centre audiovisuel Simone de Beauvoir (Paris 9ème) qui a pour objectif de promouvoir l’éducation à l’image et à la citoyenneté en prenant en compte et en valorisant la diversité.

GENRIMAGES propose exercices, analyses et ressources pour apprendre à repérer et à décoder les stéréotypes dans l’audiovisuel afin de favoriser le débat, remettre en question les conventions, privilégier l’authenticité par rapport à la norme, et permettre une meilleure compréhension filles/garçons pour plus de tolérance et de respect communs.

Voir le site du Centre

Centre audiovisuel Simone de Beauvoir
28 place St Georges, 75009 Paris, France

Infos-discriminations

itsogay — Sun, 21 Feb 2010 01:02:38 +0000

L’actualité de la lutte contre les discriminations

Infos-discriminations.fr est un outil d’information à usage des acteurs de la lutte contre les discriminations et de la promotion de la diversité, qu’ils soient associatifs ou professionnels. Y figurent les faits d’actualité les plus marquants autour des problématiques de non-discrimination et de diversité en France.

Diversité et Gestion des Ressources Humaines

itsogay — Wed, 10 Feb 2010 01:01:12 +0000

Ce blog vous informe sur l’actualité de la gestion de la diversité en ressources humaines. Il fait partie du programme Diversité & RH en Wallonie du consortium CRIPEL, EGiD (HEC-ULg) et FOREM, avec le soutien de la Région Wallonne.

Ce blog s’adresse à tout acteur impliqué dans des projets visant à valoriser la diversité dans l’emploi telles que l’intégration des personnes avec un handicap, des personnes d’origine étrangère, des homosexuel-le-s, la mixité des âges et des métiers, ainsi qu’aux gestionnaires qui souhaitent s’informer ou s’engager.

Alain Piriou

itsogay — Mon, 01 Feb 2010 01:09:17 +0000

Le site professionnel d’Alain Piriou, consultant en communication sociétale, lobbying éthique, non-discrimination et promotion de la diversité dans les entreprises et les collectivités.

A titre privé comme professionnel, Alain Piriou analyse les avancées (ou non) de la lutte contre les discriminations de genre dans la société française et anime plusieurs blogs que vous pourrez retrouver en cliquant sur le tag alain-piriou